友人の紹介で入った為に辞めれない・・・
４０代の看護師さんでとても多いのですが、
辞めたくても辞めれない状況・・・
身近な友人や知人に紹介してもらって入職した職場だからということがあります。
紹介者が自分の身近な人であれば、
その人が間に入っているということになりますよね。
間に入っているその人の顔をつぶしたくないと思って当然です。
ですから、
多少職場に不満があろうとも嫌々ながらに
続けているという人も多いのです。
特に４０代の看護師さんは、
看護師としての経験も長い為に、
看護師同士の横のつながりもありますよね。
２０代や３０代の看護師よりも、
転職経験をしているはずですから、
以前の職場などで横のつながりがどんどんと増えていって当然です。
そんな信頼のおける昔の友人や知人から働きやすい職場だよと勧められたら、
それだったら大丈夫かな？と誰でも思ってしまうでしょう。
周りがすすめてくれるからこそ、
絶対に安心だと思って入職してしまうことが、
逆に自分の首を絞めるはめにもなってしまうことがあるのです。
入職してみたら職場環境が悪かったり、
給与が思っていたよりも出なかったり、
長時間のサービス残業だったり…ということもよく聞きます。
友人や知人を１００％信頼しているからこそ、
よく見極めないで決めてしまいやすいんですよね。
もちろん、その紹介した人に悪気はなかったかもしれませんが、
きちんと確かめて入職していなければこうしたこともよくおこりえます。
４０代の看護師さんなら、
できれば知人の紹介であっても、
まずは転職サイトのコンサルタントを通すなどして、
第三者を間に入ってもらう方がオススメです。
元コンサルタントからということではなく、
よくその事が原因で早く辞めたいのに辞めれない…
という４０代の看護師が多いのが現状だったからです。
ある人は、本当は早く辞めたたいのに辞めれないまま、ズルズルと続けていたり…。
ある人は、辞めてしまったことで、知人との関係が途絶えてしまったり…。
そんな、人も結構多いんですよ。
あなたは辞めたくても辞めれない…というような状況ではないですか？
後で知人との関係がこじれてしまわない為にも、
転職は友人や知人の紹介で転職することは、
できれば止めておいた方が安全です。
でも、その人が働いていた時の情報だけをもらって
参考程度に聞いてみるというのはいいでしょう。
転職は自分自身の問題ですから、
できる限り他人の視点ではなく、
自分の視点において転職先を考えられるようにしたいものですよね。