40代新人看護師の「看護師の世界が理解できない」
40代で看護師免許を取得した皆さんは、
ほとんどの方が医療業界ではない一般企業の経験があるというような方ばかりでしょう。
だからこそ、病院に就職した時に、
理解できないような医療業界の常識を知ってしまい悩み苦しんでしまう人も多いです。
- サービス残業が当たり前
- 時間内に行われない研修や勉強会
- 休日にも強制参加の勉強会
- 月45時間以上に長時間労働が当たり前
- 退職を申し出ても全く辞めさせてもらえない
- 先輩看護師の新人イビリがある
- 教育体制が悪い
- 看護師同士が使う言葉が悪い、きつい
様々なことで、一般企業とは違うギャップを感じて悩み苦しんでしまうこともあるでしょう。
多くの一般企業での社会人経験の看護師が辞める時には、
「もう考えられない事ばかりですね・・・」という言葉を口にします。
私自身、キャリアアドバイザーとして転職サイトのコンサルタント業を長年してきましたが、
一般企業と医療機関などの看護師の世界とでは大きく常識がずれていることがあると思っています。
もちろん、すべての病院がではありません。
でも、一部の病院では、当たり前のように仕事上での納期を守らないというようなことがあったりもしました。
一般常識的には考えられないことがあるのが、医療業界です。
最終的には、あそこの病院はそういう病院だから…
とこちらの感覚までもがマヒしてしまいそうになるほどでした…。
一部の病院に限っては、看護師の働く職場環境が良くない病院もあり、
看護師が毎年大量退職しているのが当たり前となってしまっているところもあるのです。
あなたの働く病院では、問題はありませんか?
これまであなたが一般企業で勤めてきた経験が長ければ長いほど、
看護師の世界にギャップを感じてしまうこともたくさんあると思います。
入職してある程度慣れてきた段階で、様々なことが見えてくるということもありますが、
ギャップはあるものという前提でできるだけ見るようにしてくださいね。
それでも、どうしても職場環境が悪すぎて耐えられない!という方は、
もっと働きやすい環境のところもあるので、環境の良いところに移るということもできますよ。
大切な看護師としての土台となる新人の時代を無駄にしてしまわないためにも、
良い環境のところで長く働き続けることができる方が、40代の新人看護師にとってみればメリットは大きいと思います。
長く働き続けやすい職場を探すなら
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すぐにでも転職をしなければいけないということはありません。
- 〇〇病院の残業時間はどれくらい?
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