就職先がなかなか決まらない・・・４０代看護師の悩み
「４０歳を過ぎると転職活動をしているけれど、
なかなか就職先が決まらない」
「履歴書を送っても、不採用続き…」
「面接で何度も落ちる…」
４０代の看護師さんで
このようにお悩みの方もいるのではないでしょうか？
一度、書類選考や面接で不採用が続いてしまうと、
だれでも落ち込んでしまいますよね…。
これまで、転職活動をしても落とされることはなかったのに、
４０代になって初めて落とされるという経験をする人も地域によっては少なくありません。
最近は、病院での看護師不足が徐々にですが軽減されるようになってきています。
（※理由については、こちらのページ（病院での看護師ニーズが減る！？）で詳しく解説しています。）
そのため、
医療機関側が今まで以上により人材を選ぶようになってきているのです。
では、一体どういう理由で４０代の看護師が不採用が続いたり、
選ばれないのでしょうか？
私が某医療機関の採用担当者数名にお聞きした話によれば、
４０代看護師はそれなりに年収が高くなるため、経費として払う給与も高くなるから
求めている条件が多すぎて、条件通りにはとうてい答えられない
転職回数が多いことによって、入職してもすぐに辞めるのではないかと不安があるため
若年層の若い世代の看護師を採用することによって、長期キャリアの形成をしたいため
体力が落ちてきている４０代の看護よりも、動ける看護師を採用したいから
臨床経験も浅く長期のブランクがあることで、採用後に教育の時間が取られるため
医療機関によってこのような様々な理由で、
４０代の看護師を採用しないケースがあるようです。
臨床経験が豊富にあり、
すぐにでも働けるような方なら採用されないということはあまりありませんが、
ブランクが長期にわたっていたり、
短期間で転職を繰り返しているケースが多いことで、
不採用となってしまうことケースあります。
退職理由を聞かれたときに、
しどろもどろになってしまっていたりしませんか？
それぞれの経歴の退職理由をしっかりと準備をして、
答えられるようにしておかなければ
なかなか採用されることも難しくなってきていますよ。
書類選考や面接で不採用続きが続いているというような方は、
一度、思い当たる所はないか考えてみてはいかがでしょうか？
特に、条件面であまりに高いものを望みすぎたことで、
採用されないというようなケースもここ最近では増えてきています。
もし、お困りなのであれば、
看護師の転職サイトのコンサルタントを付けて、
採用率アップをさせてみませんか？
４０代看護師を積極的に採用したい！
ブランクがあるような看護師でも教育制度を整ている！
というような医療機関もたくさんあります。
あえて、自分で転職活動をして求められていないところへ応募して落ちてしまうよりも、
最初から求められている医療機関に応募することができますよ。
履歴書面や面接での事前の対策を一緒に考えてくれるのも安心です。
看護師の転職サイトに登録をしたからといって、
すぐにでも転職をしなければいけないということはありません。
- 職歴が多くて不採用が続いている…
- 退職理由をどう伝えていいのか分からない
- この経験でも〇〇は受けられる？
まずは気になる情報を教えてもらったり、
あなたに合った長く働き続けられる職場を
探してもらいましょう。