４０代看護師のための【紹介会社選びのポイント】
４０代の看護師さん、
看護師専門の紹介会社をあまり深く考えずに選んでいたりしませんか？？
今や紹介会社が乱立しているような状況で、
次から次へと新しい会社が設立されては、
消え生まれては消え…というような状態なのをご存知でしょうか？
大中小、様々な紹介会社があり、
どれを選んでも同じだと思ってはいないでしょうか？
ここでは、看護師さんの求人紹介会社で働いていた元コンサルタントとして、
４０代看護師さんのための使える紹介会社の選び方についてご紹介していきます。
紹介会社によって扱っている求人は違う？
紹介会社によって、同じ求人を持っていることもあれば、
その紹介会社にしかない求人を多く持っているところがあります。
特に、非公開にされている求人が多いところでは、
その紹介会社でしか持っていないような求人も含まれます。
病院求人であればたいていはどこも同じ条件の求人ばかりですが、
日勤常勤やクリニックといった人気求人がいかに多いのかを選ぶには、
いかに非公開求人を多く扱っているかを選ぶかがポイントとなります。
紹介会社によって医療機関よりの立場と、
看護師さんよりの立場で考えているところがある
紹介会社によっては、コンサルタントが医療機関よりの立場で
看護師さんの転職サポートをしているところもあります。
そのような紹介会社では、コンサルタントに希望もしていないところに
強引に見学に連れていかれたりというようなこともあるので気を付けてくださいね。
そういった強引にすすめられた場合に、
ハッキリと断れるような方であれば問題はないかもしれませんが、
それでも、
看護師さんよりの立場で物事を考えてくれて、サポートしてくれる紹介会社の方がいいですよね。
内部情報を持っているかは、
過去の紹介実績が多いかどうかで変わります
転職時に職場の内部情報をできるだけ知りたいと思うものです。
特に４０代ともなれば、転職をしてすぐに辞めてしまうというような事態は
できるだけ避けなければいけません。
でも、設立されたばかりの新しい紹介会社を利用してしまうと、
紹介実績が過去にあまりないので内部情報をほとんど知らないということもあります。
せっかくの再就職や転職で紹介会社を選ぶのであれば、
できるだけ過去の紹介実績が多いところを利用した方が内部情報を教えてもらいやすくなりますよ。
資本力のある紹介会社を選ぶ
資本力がないような紹介会社を選んでしまうと、
自転車操業状態ですぐに倒産してしまうようなところも少なくありません。
もし、転職活動中にこのようなことがあると、突然、
転職活動中につぶれてしまうようなことがあれば、
うまく進むものも進まなくなってしまいますよね。
紹介会社を選ぶなら、
資本力のある会社を選んでおく必要もこれからの時代においては必要だと思います。
紹介会社選びのポイントまとめ
これが、４０代看護師さんにぜひお伝えしておきたい紹介会社選びポイントでした。